寒来暑往砺初心，实干争先向长空。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立和践行正确政绩观，全面复盘2026年度上半年学校办学治校各项工作成效，充分发挥先进典型示范引领作用，提振全体教职工干事创业精气神，凝聚航空育人、实干兴校强大工作合力，2026年7月7日，2026年度上半年突出贡献奖表彰、第二季度校级干部述职暨专业带头人培养工程启动大会在蓝天剧院隆重召开。学校理事长左国雄、党委书记（督导专员）潘莹璐、监事长章航海、执行校长周延、总飞行师杨耀等领导出席会议，全体教职工齐聚一堂，同心擘画学校提质发展新画卷。
大会伊始，执行校长周延宣读《2026年上半年突出贡献奖表彰决定》，对上半年在党建品牌、科研创新、师生技能竞赛、国防教育、专业群建设、民航资质建设各条战线实绩突出的先进集体、先进个人予以表彰。
表彰环节，校领导依次为获奖团队代表颁发奖牌及荣誉证书。此次表彰以先进为示范，引导全体教职工学习榜样长处、补足自身短板，形成比学赶超、实干争先的良好氛围。热烈的掌声承载着对优秀集体的肯定，也凝聚起全校教职工同心办学、聚力育人的强大力量。随后，CCAR-147团队代表谢春荣上台发言，回顾团队深耕专业建设的实践历程。他由衷感谢学校给予发展机遇与干事舞台，承诺今后不负荣誉、勇担重任，持续发挥示范引领作用，深耕专业建设一线，为学校高质量发展添砖加瓦。全体受表彰代表表示，将把这份荣誉转化为前行动力，永葆干事热忱，立足岗位做好表率，坚守新时代育人使命，以扎实业绩回馈学校栽培，携手共促学校教育事业持续向好。
表彰仪式结束后，校领导依次进行述职，述职环节由理事会主任张勇主持，秉持客观务实、查摆问题、前瞻谋划的工作原则，周延、杨耀、廖韵如等11位校级干部逐一登台，围绕2026年度上半年分管工作履职情况，结合自身分管领域，分别从双高建设、教育教学、飞行安全、平安校园、资产采购、信息化建设、党建工作、校园文化、招生就业、校企合作、国际交流合作等维度展开述职，全面复盘履职成效，晒出工作实绩、剖析现存短板、细化整改举措、谋划下半年工作思路。本次述职坚持直面工作短板、立足客观实际、精准靶向施策，全面梳理排查学校上半年办学治校、各项工作推进中的痛点与难点问题，进一步压实岗位职责、凝聚班子合力，为学校下半年高质量发展明晰攻坚方向。
随后，进行“专业带头人培养工程”启动暨首批培养协议签订仪式环节。仪式伊始，张勇系统介绍学校专业带头人培养工程的建设背景、培育目标、实施举措与发展意义，明确工程对于夯实专业建设根基、培育骨干师资队伍、赋能学校高质量发展的重要价值。
周延立足学校专业建设与师资发展大局，对本次培养工程的推进落实、培养对象的成长提升提出明确要求与殷切期许，希望全体培养对象深耕专业领域、精进业务能力，主动担当专业建设重任。仪式核心环节，学校理事长、校长、培养对象三方共同签署《专业带头人培养协议》，以规范化协议明确各方职责、细化培育举措、固化培养机制，为高素质专业师资队伍建设筑牢制度保障。
培养对象代表熊伟萌上台作表态发言，结合自身岗位与专业发展实际，畅谈成长感悟与奋斗目标，表示将珍惜培育机遇、潜心钻研精进，切实履行专业带头人职责，主动发挥骨干引领作用，助力学校专业建设提质升级。
最后，在熊伟萌的领誓下，全体培养对象庄严宣誓。铿锵有力的誓言彰显了全体专业带头人深耕职教、潜心育人、笃行实干、聚力攻坚的初心与担当，为学校专业建设、师资培育工作高质量推进凝聚了奋进力量。
风劲潮涌千帆竞，笃行实干启新篇。下一步，学校将以本次大会为新起点，以先进为标杆，以述职整改为抓手，激励全体教职工立足岗位、砥砺奋进，持续深耕航空特色办学内涵，深化产教融合与双高建设，全力推动学校各项事业提质升级，奋力谱写学校高质量发展崭新篇章。
