江西航空职业技术学院
2024-2025学年信息公开工作报告
根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）文件要求，江西航空职业技术学院紧紧围绕立德树人根本任务，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，不断深化信息公开工作，保障师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权。本报告全面涵盖了江西航空职业技术学院2024-2025学年（2024年9月1日至2025年8月31日）信息公开工作的具体情况。报告中所有信息均真实、准确，统计资料若无特别说明，均截至2025年8月31日。
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一、概述
2024-2025学年，江西航空职业技术学院紧扣党中央、国务院及教育部、省教育厅部署，以信息公开推进依法治校与内部治理，保障师生及公众权益。学校党委高度重视信息公开工作，构建 “党委领导、行政负责、部门协同、师生参与” 格局。制度上，遵循 “公开为常态，不公开为例外”，制定并印发《江西航空职业技术学院宣传报道及信息公开保密管理制度》，明确公开范围、程序等，细化内容类别，建立保密审查机制，确保合法安全。同时依托官网设专栏、优化检索，用 OA 推内部信息，借公众号发动态，开书记校长信箱回应诉求；线下开教职工大会通报信息，设公告栏贴通知，以座谈、问卷征求意见。未来，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实上级新要求，扩大公开范围、丰富内容、优化渠道、提升质量，推动信息公开与学校治理现代化融合，助力高质量发展。
二、主动公开情况
2024-2025学年，学校主动、及时公开教职工、社会公众普遍关心以及与师生利益密切相关的重要事项。在2024年9月1日至2025年8月31日期间，学校官方微信公众号（“江西航空职业技术学院”）共推送511篇；学校官网共推送文章 1222篇；学校视频号推送学校相关视频155篇，抖音推送120条；印发校历1份。
（一）招生信息公开情况
学校招生工作坚持以制度为准绳、以程序为保障，严格贯彻“谁主管、谁审查，谁确认、谁负责”的审查原则，在省教育厅的指导下，全面落实招生录取各环节责任，切实做到依法依规、权责清晰。2025年，经严格审核，高职6110名及五年一贯制（专科）101名投档考生均符合我校录取标准，全部予以录取。在推进“阳光招生”过程中，学校持续强化服务意识，优化工作流程，坚持以考生为中心，不断提升招生工作的透明度、公信力与群众满意度。
一是强化信息主动公开，自觉接受社会监督。在高考录取启动前，学校严格遵循教育部与省教育厅相关规定，通过教育部阳光高考平台公布我校2025年招生章程，广泛接受社会各界监督。同时，积极拓展新媒体宣传渠道，依托官方微信公众号、视频号、抖音等线上平台，系统公布招生政策、专业设置、计划安排及学校办学概况，并针对考生关切开展多形式、多轮次的政策解读与答疑工作，有效增强信息发布的覆盖面与互动性。
二是推进录取过程透明化，保障考生知情权。录取结束后，招生处及时通过学校官网及各类新媒体官方账号，统一发布录取动态并提醒考生查询结果。在此基础上，第一时间启动录取通知书的寄送工作，确保考生能够及时、准确获取录取信息，切实缓解考生与家长的焦虑情绪。
三是构建多元化咨询投诉渠道，提升服务效能。学校在保留传统电话咨询、QQ咨询方式的基础上，进一步拓展网络咨询平台功能，不仅利用抖音直播为考生和家长答疑解惑，还将阳光高考网、江西招生考试工作网等官方渠道与校内录取现场有效衔接，实现信访咨询前移。此外，通过引入各二级学院负责人与专业教师参与招生监督，不断完善内部治理，推动形成多层级、全过程的监督机制。招生管理规范有序，录取过程公开透明，录取结果公平公正，考生及家长满意度持续提升，咨询与信访机制运转顺畅。截至目前，学校纪检部门在招生录取期间未收到任何投诉举报，实现了“零投诉”的工作目标。
（二）财务、采购信息公开情况
学校深入落实教育部《关于做好高等学校财务信息公开工作的通知》（教财〔2012〕4号）、《关于进一步做好高等学校财务信息公开工作的通知》（教财函〔2013〕96号）等上级文件精神，坚持公开透明、规范高效的工作原则，健全工作机制、丰富信息内容、加大公开力度。积极实施“阳光财务”，学校财务处主动公开年度财务预决算《收入支出决算总表》《收入决算表》《支出决算表》《财政拨款支出决算》和《收支预算总表》《收入预算表》《支出预算表》《财政拨款支出预算》等全部报表，涵盖了全校所有的经济收支情况。规范科研经费公开，依法及时公开学校财务信息和受捐赠财产使用管理信息，使用多种方式和渠道，保障学校广大师生的知情权和监督权。
通过江西航空职业技术学院官网（http://www.jhzyedu.cn/）和中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）学校开展仪器设备、实训室建设、软件服务及重大基建工程等招标活动。2024年9月1日至2025年8月31日，学校官网共计新公开招投标项目27项，金额1957万元；中国政府采购网新招标项目13项，金额9.7亿元。
（三）人事信息公开
学校人事处通过OA移动办公发布通知、公示、公告等主动公开人事任免、人员调动、职称评定等信息。通过智联招聘网、高校人才网主动公开人员招聘信息、公开招聘岗位，接受社会公众的监督和质疑。通过学校网站公示职称认定/评审，教师资格认定等信息。
（四）办学治校基本信息公开
主要有学校简介、理事会、党委、监事会、校行政人员信息、专家委员会、专业（群）带头人、南昌总部、抚州校区、抚州南城机场等基本情况；招生政策、就业政策、创业引领、学生评奖评优、学籍管理、就业服务、产教融合等信息；教职工培训、人事任免信息、招聘、职称评审办法等有关人事工作信息；学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果、精品课题等科研管理信息；基建工作有关资金使用制度、招投标管理等信息；财务规章制度、年度财务收支情况和收费的项目、依据、标准、投诉方式等信息；对外合作与交流信息；团委工作、奖助贷勤、劳动教育、心理咨询等信息；直招军士、义务兵、征兵动态、政策解读等信息。
三、依申请公开和不予公开情况
学校已在《细则》中明确了依申请公开的受理机构和程序，并在主页信息公开专栏中公开了受理程序和联系方式。当年未收到依申请公开的申请。
四、对信息公开的评议情况
学校开设信息公开网站，设有信息公开工作监督部门，接受师生评议意见和要求。学校师生对信息公开给与较高关注，各项信息公开工作给予较好支持和肯定，学校各部门严格按照要求及时提供各种信息表示满意。
五、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2024年9月1日至2025年8月31日，学校没有发现因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况。
六、本年度信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施
学校以依法治校为遵循，通过规范信息公开工作流程、丰富信息公开方式方法、创新平台运行机制，推动信息公开逐步完善。但对照优秀案例，我校工作仍然存在短板和弱项。例如，抚州校区新设后，信息公开中现有制度规范还需要进一步修订；信息公开队伍专业化水平与工作要求尚存在差距。结合实际，学校将从以下方面深化信息公开工作：
（一）构建分层分类培训体系，强化队伍专业能力
以数字化素养提升为核心，建立全校信息公开培训长效机制。组织开展《高等学校信息公开办法》解读、教育数据安全规范等专题培训。建立“骨干专员+部门联络员”培养机制，将信息公开工作纳入责任考核，通过案例研讨、跨校交流等方式，推动队伍专业化水平与学校数字化转型进程相适配。不断提升学校信息公开整体工作水平。
（二）创新公开载体内容，提升服务监督实效
紧扣师生关切与社会关注，构建“精准公开+多元监督”新格局。将信息公开与政策解读、舆情回应深度融合，依托学校智慧校园平台打造公开专栏，集成招生录取、奖助政策、重大改革等重点领域信息，实现目录智能检索与动态更新。建立学校重大改革、师生切身利益事项的征求意见和听证制度，主动接受社会与纪检监察部门监督，以公开促民主管理与科学决策。
（三）完善长效机制建设，夯实数字化治理基础
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足教育强国建设要求，深化党务公开与校务公开融合衔接。升级信息公开技术平台，构建“线上专栏+线下查阅+新媒体推送”多维度公开矩阵。建立年度报告制度与第三方评估机制，全面夯实以公开促治理的长效基础。以更好地服务全校师生和社会公众为目标，充分利用信息化手段，丰富学校信息公开渠道，逐步完善工作长效机制建设，筑牢“以公开促治理”的长效根基。
七、清单事项公开情况
八、其他需要报告的事项
2024-2025学年，学校信息公开无依申请公开和不予公开事项。
江西航空职业技术学院
2025年10月31日
