3月26日下午，在江苏省镇江市人力资源和社会保障局党委书副书记、副局长温小卫的带领下，镇江市人才服务中心书记翟海、副主任司马杰、招聘与引进部部长孙秀宝，扬中市人力资源和社会保障局副主任朱波一行7人应邀来我校，双方就人才培养和输送进行交流座谈，学院杨建辉副院长、招就处仇岳猛处长、张跃保副处长参加座谈。

杨建辉副院长首先对镇江市人社局的各位领导的到来表示热烈欢迎，并对学校的大致情况做了简要介绍。仇岳猛从学校的历史沿革、办学特色、教学管理、招生就业情况等多方面为客人做了详细的汇报。

温小卫副书记作为同时分管镇江技师学院的主管领导，对我校的办学模式给予了充分的肯定和羡慕，针对学校培养的大量航空制造类专业及相关产业链对口专业表示了浓厚的兴趣，对校地合作人才培养和输送方式提出了建设性的意见和建议。

镇江市人才服务中心翟海书记详细介绍了镇江市的人文地理、经济发展情况，特别推介了《镇江市新兴产业紧缺型基础人才引进培养行动计划》、《镇江“金山英才”计划》。镇江市为实现“自2016年起到2020年止，聚焦全市高端装备制造、航空航天、新材料、新能源、新一代信息技术、生物技术和新医药、现代服务业、现代金融、文化创意、现代农业等战略性新兴产业，每年引进培养紧缺专业本科以上毕业生4000名、具有高级工以上职业资格的技能人才2000名，五年分别累计引进培养20000名和10000名。通过实施引进培养行动计划，吸引各类人才向镇江汇集，为新兴产业相关企业发展提供基础人才保障，基本形成一支适应未来新兴产业发展需要的高素质基础人才队伍。”的目标任务，在引才政策、配套措施、组织保障等方面提供强大基础支撑，充分体现了经济发达地区对人才引进的重视程度。

座谈会气氛轻松愉快，却务实高效，在合作模式上进行了深层次的探讨和交流。会议结束后，温副书记代表镇江人力资源和社会保障局盛情要求学校领导带队实地考察和观摩镇江市高端装备制造企业和人才需求情况，希望尽快实现双方在人才培养和输送方面的实质性合作。