担任研工部长期间，该同志除做好本职工作外，还主动担当作为，以“功成不必在我”的情怀分担研究生院和学位办的管理工作，为做好研究生招生、培养、学位、就业工作等工作贡献力量。新冠肺炎疫情期间，为守护全校近3000名研究生健康，坚守疫情防控一线，连续127天无休，组织24小时在线服务，实现“响应零延时”，及时充分传达学校的关怀和温暖，获评学校“战疫先锋”。

勤学善思  勇挑重担

2020年11月，李淑贤同志调任计财处处长，面对新岗位、新要求、新问题，该同志深知只有沉下心、扑下身、扎下根，才能克服本领恐慌，开创事业新局面。履新不到3个月就遇到了校属企业改制这块“硬骨头”。校办企业赣江厂和科技服务部长期处于停摆状态，货币资金为零，厂房多为危房，设备残值难以估量，完成注销需要巨额资金。该同志带领团队多方协调，瞄准目标全力攻坚，不厌其烦积极沟通，锱铢必较压缩成本，全面清理资产、负债和权益，制定财务清算方案，最终在半年之内仅用不到十分之一的预算就完成了两家企业的税务注销，相关工作入选南昌航空大学首批“亮点工作”。

主动作为，争取支持，破解事业发展难题。任计财处处长以来，坚持在开源节流和提升资金使用效率上想办法、下功夫，实现学校收入连续两年创历史新高，年均增幅2.8亿元，缓解了财务压力，保障了事业发展需要。该同志在工作中边学习边实践，与财务团队一起高质量完成了省财政厅重点绩效监控、省人社厅社保卡“一卡通”改革、省发改委设备贴息贷款等一系列重大任务，本人也从一名“新手”成长为绩效管理“内行”，多次参与省教育厅事前绩效评估项目评审、省人大年度部门预算草案集中审核和专题审议等工作。

深入贯彻落实国家减税惠民政策，充分发挥财务的支撑、助力和引导作用，创新管理、精准服务，“一师一方案”做好个税优化，最大限度争取税收政策红利，让每位教职工切实获益；积极开展个税汇算清缴咨询服务，包括现场咨询、上门服务、一对一通知和日常接访，得到税务主管部门和教职员工的好评。

团结同事  凝心聚力

李淑贤同志在工作中雷厉风行、真抓实干，对团队坚持高标准严要求，但也不乏宽厚与温情。

计划财务处现有教职工23名，其中女同志就有20名，这既是团队的优势特质，也会带来一定的工作困难。为避免因较长时间缺位和空岗导致急办的事项缓办甚至不办，同时鼓励各岗位人员通过学习和锻炼实现“一专多能”，提升业务水平和综合素养，李淑贤同志在计财处创新性试行了AB岗制度，组织全员常态化练兵，确保各岗位均有两名以上熟悉业务的人员。除日常跟岗学习之外，每月最后一天安排“财会下午茶”，邀请资深前辈和业务骨干分享工作心得，研讨工作方法，交流重点难点，统一业务流程。

结合部门特色，在妇女节、母亲节等特殊节日组织花艺课、茶艺课等“惊喜”活动，在温馨融洽的氛围中缓解工作压力、提升工作效能。部门逐步凝练出了甘于奉献、勇于担当、攻坚克难、敢拼敢赢的团队精神，持续在学校事业发展的进程中贡献力量，连续两年以总分第一的成绩获评学校年度部门考核优秀。