为进一步落实党中央、国务院对高校毕业生就业工作的决策部署，切实推进毕业生高质量就业，严守工作纪律，提高思想觉悟，8月21日，就业处在本部五楼培训一室组织召开2023届暑期就业工作第五次调度会议。校长宋利康、校长助理万春鹏、航空制造学院院长蔡开龙、航空电子与控制学院院长蒋天合、计算机学院院长李利、民航学院执行院长戴小娟、机电与材料学院执行院长刘勇、就业处副处长刘越、各二级学院院长助理、2023届毕业班（含扩招）辅导员、就业处参加。会议由就业处副处长刘越主持。

会议第一阶段，就业处副处长刘越对近期（8月6日-8月20日）毕业生毕业去向落实率分学院、分辅导员进行通报；并就近期就业处工作开展情况进行汇报。

会议第二阶段，由各二级学院院长进行工作汇报。航制学院院长蔡开龙、航电学院院长蒋天合、机电与材料学院执行院长刘勇、计算机学院院长李利、民航学院执行院长戴小娟依次作表态发言。他们对学院本周就业工作的进展进行汇报，对于工作中遇到的重点和难点问题进行了分析。

会议第三阶段，校长助理万春鹏对近期就业工作进行总结，对下周工作安排进行布置：一是目前，我校就业数据没有发生很大变化，数据整体不理想，各二级学院根据自身数据继续推进未达成的就业目标；二是针对缺乏材料和流水的毕业生，做到有多少材料传多少；三是针对各二级学院有就业意向的困难毕业生，学校可提供就业见习与帮扶；四是加大力度、群策群力、制作奖惩机制、督促全体把工作做扎实。

校长宋利康对会议进行总结发言。他指出我校目前就业工作形式严峻，这次核查中暴露出来的问题十分严重，针对后期工作进行了进一步指导：（1）抓紧落实毕业生就业去向，各二级学院要能提供具体的名单。（2）困难生毕业生要建立专门的台账，具体到每一个困难生的实际情况实际需求。（3）就业处提供健全的审核工作流程制定好方案。（4）提前预判结果，提出措施，分类制定未就业毕业生实施方案。（5）辅导员的电话核查落实率要达到百分之百，要求每个学生的联系做好记录并提高好佐证材料。(6)整理台账、分解任务、学校出面落实帮扶。（7）制定指标给各二级学院、妥善运用奖惩机制，协力共促我校毕业生就业率。

本次会议的召开，为暑期就业攻坚理清了思路，明确了目标，进一步推动2023届毕业生充分就业。