为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，总结经验，分析形势，明确任务，全面做好2023届毕业生就业创业工作。4月19日下午，学校就业工作领导小组在本部五楼阶梯教室组织召开“江西航空职业技术学院2022届毕业生就业工作总结表彰会暨2023届毕业生就业工作推进会”，理事会、监事会、校领导、各职能部门及各二级学院、全体辅导员参会。仇岳猛副校长主持本次会议。

会议伊始，校长助理万春鹏向大会做2022届毕业生就业工作报告并汇报2023届毕业生就业工作计划。我校2022届毕业生共1418人，截至2023年1月31日，共有1256名学生落实了毕业去向，毕业去向落实率为：88.58%。其中签订协议和劳动合同的71.30%，创业的0.42%，灵活就业的3.31%，升学的13.54%，圆满完成了2022届毕业生的就业工作任务。

2023年，我校就业工作在“党政一把手”的领导下，始终贯彻落实稳住就业“基本盘”、关键环节再发力、强化内外并举、完善指导服务四联动的工作理念，围绕中心大局，聚焦目标任务，全校上下一盘棋，最大限度凝聚就业工作合力，并从以下八个方面开展就业工作。

一是深入落实“一把手”工程，二是持续开展访企拓岗促就业专项行动，三是发挥高校校园招聘主渠道作用，四是全面加强就业指导，五是精准开展重点群体就业帮扶，六是简化优化求职就业手续，七是强化就业统计监测工作，八是坚持就业工作月报制度。万春鹏希望毕业生们早日找到心仪的工作，在时代大潮中找到自己的坐标，在不懈奋斗中尽到自己的责任，让个体奋斗与强国宏图同频共振。

随后党委书记（督导专员）潘莹璐宣布对2022届毕业生就业工作先进集体、个人表彰的决定并现场为2022届毕业生就业工作先进单位及个人颁发荣誉证书。

2022届毕业生就业工作先进集体代表航制学院刘勇副院长、特别贡献者代表吴昂校助分别发言，围绕他们本年度的就业工作经验做了分享。

校长宋利康表示我校2022届毕业生就业工作基本完成了既定目标。为做好2023届毕业生就业工作，学校制定出台了《江西航空职业技术学院毕业生就业工作管理办法》。并对做好2023届毕业生就业工作提出四点意见。一是进一步提高认识看就业 ，就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，也是民生的“压舱石”；二是进一步明确导向抓就业，以就业为导向是应用型高校建设的必然选择。高校毕业生能否高质量就业、高质量发展，关键在于毕业生是否具备满足社会需求的能力，是否具有被就业市场认同的能力和对就业市场的适应能力；三是进一步加强落实促就业，学校把做好毕业生就业工作作为一项重要的政治任务，把做好稳就业、促就业工作摆在学校领导班子重要议事日程，各院系（部）要健全工作机制，做到有组织、有队伍、有思路、有举措、有反馈，保证稳就业、促就业工作层层落地落实；四是进一步完善机制强就业，把完善就业质量报告制度，重视就业对招生和人才培养的反馈作用，建立就业数据统计和报送责任制等落到实处。

会上，为明确责任，确保就业目标完成，校长宋利康与各二级学院院长签署了《就业工作目标责任书》。

会议最后，左理事长做总结发言，他强调理事会对学校就业工作及校企合作高度重视，希望各级各部门凝心聚力共同为江航学子谋出路，力促形成“进口旺，出口畅“的良好态势。

此次就业工作推进会进一步明确了我校2023届毕业生就业工作的目标、思路和举措，确定了工作方向和重点，统一了思想、明确了责任、鼓足了干劲。接下来我校全体师生将认真落实学校就业工作领导小组的要求，全员参与、群策群力，全力以赴把学校各项就业工作做实做细，确保高质量完成2023届毕业生就业工作。