一、学校简介
江西航空职业技术学院创建于1956年，学校是中国人民解放军定向培养士官院校、国家高技能人才培养基地、教育部“全国应用型人才培养基地”，航空工业专业技术人才培训基地、世界技能大赛飞机维修项目国家集训基地。
建校65年来，学校始终以质量求发展，以特色创品牌，充分利用航空企业背景和特色鲜明的专业优势，为航空企业和社会培养了数以万计的高技能人才，被誉为“航空工业高技能人才的摇篮”。自2007年至今，学校为部队培养士官生2751名。目前学校已形成由中央航空企业、航天企业、装备制造业及航空公司等多家知名企业组成的稳定的就业基地。近五年来，毕业生就业率稳定在98%以上，每年约有60%的毕业生签约大中型国有企业，就业质量处于全省领先。
近年来，我校聚焦提升办学实力，致力将专科层次升格为本科层次。根据学校总体发展规划，学校预计2年内搬迁至抚州，新校区总占地1500余亩。
二、招聘岗位及要求
因学校发展需要，现面向社会公开招聘一批高素质、高学历教师，招聘有关事宜公告如下：
(一)招聘人数及要求
本次公开招聘计划人数约100人，具体岗位详见附件1《江西航空职业技术学院2022年招聘计划表》，投递简历统一用附件2《江西航空职业技术学院应聘登记表》。
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规,政治立场坚定，品行端正，无不良从业记录;
2.爱岗敬业，工作踏实，积极肯干，有较强的责任心和团队精神，具备良好的学习能力和沟通协调能力;
3.有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求。
(三)具有下列情形之一的，不得报名
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.在学校有处分的人员；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他原因不适宜报名的人员。
三、招聘流程
本次招聘依照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照简历投递、人事初审、面试、试讲、体检及政审等流程依次进行。
（一）简历投递
简历可通过邮箱（Jxhkzyjsxy001@163.com）投递，简历名称为“学院+投递专业+姓名+学历”。
（二）人事初审
学校人事处根据投递的简历进行逐一审核，对学历、专业、职称等相关符合招聘条件的人员通知面试。
（三）面试
时间地点：将通过邮件或电话通知。
（四）试讲
面试通过后，学校将统一组织公开试讲，试讲内容及时间由人事处通知，评分人员为学校各学院及部门负责人。
（五）体检及政审
试讲通过后，通知候选教师体检及政审，各条件符合后即可签订劳动合同。
四、工资及福利待遇
(一）工资待遇：参照学校制定的岗位薪资福利标准，按岗定薪，绩效奖励及教学科研奖励等按学院相关文件执行，享受“五险一金”。研究生学历年薪7-9万元；中级职称年薪8.7-12万，副教授职称年薪10-14万元，教授职称年薪12-16万元。
（二）享有职称津贴、学历津贴、话补、餐补、三节福利、课时费、带班费、教师节福利、春节等福利待遇。高层次人才或特别优秀人才解决配偶就业问题。
（三）拥有带薪寒暑假及双休。
（四）入职可参加高校教师资格岗前培训，并申办高校教师资格证书等。
（五）搬迁至抚州后，学校为教师提供教师公寓居住，并解决教职工子女读书问题。
五、联系方式
学校网页：江西航空职业技术学院http://jhxy.367edu.com/；
地址：南昌市青云谱区新溪桥东一路219号，东校区综合行政大楼3楼310室人事处
人事处电话：0791-88439640
人事处：15070878468
附件1 江西航空职业技术学院2022年招聘计划表（20220601）.xlsx
江西航空职业技术学院人事处
2022年5月31日
