利时集团创建于1993年，以“创造优质生活”为企业使命，经过23年的创业创新，目前已涉猎日
用品制造、商业地产、商业连锁、进出口等产业。集团连续多年位列中国制造业500强、中国民企500强、浙江省百强企业、宁波市纳税50强。近年，集团各产业板块业绩稳步增长。2015年，集团实现销售146.20亿元，总资产110.51亿元。2016年，集团实现销售155.26亿元，总资产105.98亿元。
日用品制造：年产能位居亚洲前列。目前领先全球市场的500余种自主研发产品，热销欧美、俄罗斯、东南亚、香港等国家和地区，是全国出口创汇先进企业。
商业零售：通过与印力集团、星河集团、物美集团、万达院线等产业巨头或领先者进行战略合作，强强联手、优势互补，实施利时商业的转型升级。如今利时商业已完整涵盖包括第三代城市综合体、购物中心、城市奥特莱斯、连锁超市在内的各种商业业态,是“全国万村千乡连锁示范企业”、“浙江省城乡连锁超市龙头企业”。
商业地产：利时地产主要开发新型城市综合体——利时广场。目前，宁波利时城市奥特莱斯、衢州利时广场、桐庐利时广场、海盐利时广场、杭州湾利时广场、镇海利时广场、北仑利时广场已相继开业，大型城市综合体长兴利时广场将于2018年年初开业。
未来目标：在未来五年，利时集团将继续优化提升制造业，做大做强商贸流通业，年销售达到180亿元，并为社会直接提供就业岗位逾4万个。
公司因工作需要，特面向贵学院招聘：
岗位1、日用品制造部门机修、检验人员及储备人员50名：
要求：
1、 年龄18—25岁，大专以上文化，机电、机械、电子等相关专业，男女不限；
2、 能吃苦耐劳，愿意从基层开始锻炼；
3、 无传染性疾病；
岗位职责：
工作内容描述 |
1.全面负责本班/组的生产运作安排、组织和管理工作。 |
2.做好交接班工作和资料/生产报表的审批以及管理工作，每日需提前期20分钟到车间了解生产状况。 |
3.上班前必須开会点名报到，做好本班/组员工的考勤记录工作，针对异常状况及时上报文员 |
4.上班后第一时间对各成型机台进行全面检查，确认接机人员是否已经到位。 |
5.根据每日的生产任务合理的做好本班/组长的生产计划安排，并跟进生产计划的完成状况，采取有效措施确保按时、按质、按量的完成生产任务以确保交期。 |
6.严格控制本班/组的产品品质，坚持“不制造不良品、不流出不良品”的原则，确保产品品质满足客戶需求。 |
7.搞好本班／组的现场“6ｓ”管理工作，确保工作环境清洁、整齐有序、一切物品分类标示／整齐摆放。 |
8.随时掌控本班/组的生产进度、产品品质状况、物料供应状况、生产效率/物料损耗、模具/设备状态以及人员状态，对其存在的异常状况，及时有效的进行分析，协调处理，确保生产运作順利正常。 |
9.对生产过程中出现的问题，从模具、机器设备、成型工艺等方面进行分析，积极提出改善建议，以提高效率、提升品质、降低物料损耗、減少机位人手。 |
10.按照产品工艺定额进行调试作业，努力提高产值达成率和产品合格率，确保生产计划完成 |
11.按所划分对责任机台进行保养工作，按时改进设备存在的缺陷，杜绝设备事故隐患，并控制配件的领用，积极参加公司的各类技术培训，努力提高技术水平 |
12.改善现场作业环境，确保安全生产，控制回料和废料的产生，提高原料利用率 |
13.设备维修；协助技术员做好设备维修工作，并能独立完成一般性故障修理 |
待遇：实习期综合工资4000—5000元，期满按岗定薪，提供各类社会保险及晋升平台。
岗位2：新江厦超市见习经理50名
宁波新江厦连锁超市有限公司是一家由利时集团、宁波新江厦股份有限公司，公司内部自然人等共同投资组建的有限责任公司，成立于2002年初，注册资本为3000万元人民币，是商务部万村千乡市场工程示范企业、省千镇连锁超市龙头企业、宁波市商业连锁“十强企业”，多次获得市、区消费者信得过单位等称号。公司目前拥有60余家大型综合性超市，预计2018年新开便利店20余家，营业场所覆盖宁波市的鄞州区及部分周边地区，现有各种性质的员工1500多名。目前公司正处于高速发展阶段，发展前景广阔。
要求：
1、18周岁以上，大专以上文化，对商业领域有意向长久发展，愿意从事超市便利店行业，专业不限；
2、能吃苦耐劳，有上进心；
3、无传染性疾病；
1、培养方向：培养一批具有责任心，良好的服务意识、团队意识，较强的语言表达能力和沟通能力，强烈的成长欲望，工作中能够独挡一面，适应新江厦超市发展扩大需要的储备店长。
2、培养目标：二年内成为新江厦超市各门店店长。
3、培训方式：采用门店学习，轮岗实操为主，课程讲授、座谈会为辅的培养方式。
新江厦超市18个月培养阶段课程
阶段 | 岗位 | 时长 | 学习内容 | 培训课程 |
第一阶段 | 入职 | 7天 | 企业文化、规章制度；超市门店基本运作流程与职责；培养纪律意识、塑造积极心态和团队精神。 | 与公司高层见面会《新员工入职培训》新员工户外拓展训练 |
第二阶段 | 助理阶段 | 3个月 | 生鲜的基本知识；收银理货员的基本职能工作；蔬果保养、水产养殖、肉类分割技能。 | 《生鲜基本知识培训》学习交流会导师指导 |
第三阶段 | 生鲜主管水产主管 | 6个月 | 生鲜进销管理、毛利平衡、损耗控制、折扣管理；顾客沟通。 | 《情绪与压力管理》《职业生涯规划》 |
第四阶段 | 生鲜经理 | 6个月 | 生鲜产品的品质管控；货品盘点、日常账目、订货入库。 | 《向上沟通向下管理》《花式陈列》 |
第五阶段 | 店长（兼综合主管岗） | 3个月 | 门店管理；员工沟通；顾客投诉的接待和解决；新江厦标杆门店走店学习，取长避短。 | 走店学习《系统学习》《门店管理》《领导力》工作总结报告会 |
待遇：实习期工资3500—4000元，期满按岗定薪，公司提供各类保险及晋升平台！
公司提供完善的培养机制及提供良好的平台，欢迎参加利时集团2018校园招聘会！
浙江利时集团
