近日,全国直招士官工作会议在武汉召开,会议对2014年直招士官工作进行了具体布置。我院作为承担定向培养直招士官院校之一，应邀参加了本次会议。会议期间，多个接收单位和定向培养士官院校做了精彩的经验交流发言，并分组座谈，对接直招士官任务，研究座谈做好直招士官工作的措施和办法。

江西航空职业技术学院2014年定向培养直招士官的招生计划是130名，其中飞机制造技术40人（海军），航空电子设备维修专业90人（海军40人，空军50人）。今年定向培养直招士官的生源一改往年只在江西招生的模式，将面向江西、安徽、山东、甘肃等四个省份招生。具体分配情况如下表：

江西航空职业技术学院自2007年作为直招士官定点院校以来，已经为部队输送了近230名毕业生。2012年，学院又被解放军总参谋部、国家教育确定为首批定向培养直招士官试点院校，当年即招录100名优质定向培养生源，圆满完成招生任务。至2014年，已是第三个招生年，学院通过明确培养目标、加大专业投入、增强师资力量、完善培养方案、强化军事化管理等教学措施，确保了定向培养直招士官生的人才培养质量。通过注重文化设施建设、突出军营特色加强对士官生的国防意识教育，夯实献身国防事业的思想基础，确保为部队输送思想合格、素质过硬的优秀人才，同时定向培养直招士官也得到了社会各界及高考学生的充分认可。两年来，总参和直招对接单位多次到我院调研、对接、指导定向培养工作，促进了学院定向培养直招士官工作的开展，专门听取学院定向培养士官生工作汇报，对我院定向培养工作给予了高度评价。

2014年定向培养直招士官招生对象为今年参加所在省普通高校招生统一考试的普通高中应届毕业生，年龄不超过20周岁，其政治、身体条件按照征集义务兵的规定执行。计划在国家核定的学校年度招生计划内，执行专科提前批录取政策。提醒考生注意，报考考生须经过体检、政审、面试、录取、补充(培养对象因淘汰出现的空缺可以从同年级修满1年的本专业符合条件的在校学生中选拔补充)、办理入伍手续、任命等程序。试点学制3年，前2.5学年全部课程由江西航空职业技术学院负责，后0.5学年为入伍实习期，在学校当地县(市、区)人武部进行身体复检和政治复审合格后，持介绍信到部队报到，实习完成后由高校办理毕业手续。培养对象实习合格毕业后，由接收单位按照规定权限下达士官命令，时间统一为7月1日，下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。