各处室、各系部：
    根据洪都集团公司《关于印发〈洪都航空工业集团有限责任公司企业年金管理办法〉的通知》（司人字【2010】323号）文件要求，现开展企业年金特殊缴费嘉奖工作，即按上一年度工资总额的1%作为特殊缴费，一次性奖励给员工，直接划入员工企业年金企业账户。
一、 嘉奖范围
      2011年全年参加了公司企业年金计划并2012年3月份仍在缴纳企业年金的职工。
      特殊缴费根据《关于印发〈洪都航空工业集团有限责任公司企业年金管理办法〉的通知》的权益归属规则归属。
二、 嘉奖指标
      根据洪都集团公司的规定，此次特殊缴费指标拟按2012年元月的机构和缴费人员状态确定；企业年金特殊缴费的分配分为领导干部、一般干部、工人三个序列。各序列的缴费人员划分依据其岗位性质来确定，试用期的按原岗位确定。副科级及以上（含享受待遇）的确定为领导干部序列缴费人员；工、组级、专业技术人员及新竟聘到领导岗位尚在试用期的确定为一般干部序列缴费人员。
      （一）领导干部序列
      领导干部序列指标按其缴费人数的一定比例由上级直接下达给人力资源部/党委组织部领导干部室。
      （二）一般干部和工人序列
      一般干部和工人序列的指标由人力资源部按单位现有专业技术人员和工人缴费人数的一定比例下达到各单位，今年下达到我院的特殊缴费指标为17人。
      特殊缴费嘉奖金额定为每人2000元，一次性划入享受特殊缴费员工的企业年金企业账户。
(三） 直接享受企业年金特殊缴费的人员
      以下几种情况，不占用各单位特殊缴费指标，但不影响按人员序列正常的评选：
      1、 2011年"省、部、全国劳模"获得者、"省、全国五一劳动奖章"获得者，给予每人2000元企业年金特殊缴费；
      2、 2011年"国家科技进步奖"一等奖前10名获得者，二等奖前5名获得者，2011年"国防科技进步奖"一等奖前8名获得者，给予每人2000元企业年金特殊缴费。
      3、以上两项不能重复享受。
三、特殊缴费名单的确定
      一般干部和工人由各系部处室按一定比例推荐名单（各类高层次人才在考核当中应优先给予考虑），由学院考核领导小组负责考核，评选出17名，在通过学院职工代表大会后，确定特殊缴费名单，并告知本人。
      各部门于2012年4月20日下班前将推荐名单上交院办。
      企业年金特殊缴费关系到员工的切身利益，关系到学院教职员工的思想稳定。各部门要高度重视企业年金特殊缴费嘉奖工作，充分发挥好企业年金的激励作用，增强学院教职员工的凝聚力。
                                               

                                                           江西航空职业技术学院
                                                          (江西航空高级技工学校)
                                                           二0一二年四月九日