根据公司党字【2012】25号文件精神，深入学习贯彻公司第十一次党代会精神，抓住新机遇，解决新矛盾，使各项工作再上新水平，让学院在公司转型升级和第三次创业这一新的历史时期再做新贡献。院党委决定，在全院上下开展“我为名机做什么”思想大讨论活动。特制定如下方案：
一、目的要求
以公司第十一次党代会精神为指导，以领导干部为重点，以学习、思考、讨论、查摆、整改为主要形式，组织全院干部职工谈机遇、学先进、找差距、站排头，使全院广大干部职工进一步解放思想，更新观念，增强争先意识、勤奋意识、创新意识、机遇意识和开放意识，坚决破除畏难发愁、无所作为的思想、小富即安不思进取的思想、怕苦怕累、怕担风险的懒惰思想，通过讨论，切实把广大干部职工的思想统一到抢抓机遇、拼搏赶超、干事创业的行动上来，统一到促进学院各项工作大发展、快发展上来。
二、解决的重点问题
第一，坚决破除满足现状、低标准工作的落后思想，树立“站排头、创一流”的争先意识。克服一部分干部职工存在的满足现状，小进即喜、小富即安，不思进取的倾向，坚持向高标准看齐，树立强烈的紧迫感和责任感，激发昂扬向上的精神状态。
第二，坚决破除懒惰等靠、贪图安逸的落后思想，树立自力更生、艰苦奋斗的勤劳意识。重点解决部分干部和教职工等、靠、要和得过且过思想意识。使全院上下树立自力更生、艰苦奋斗、用心谋事、勤勉干事意识，做到眼勤、脑勤、手勤、脚勤，以实干求发展。
第三，坚决破除因循守旧、怕担风险的落后的思想，树立大胆改革、勇于开拓的创新意识。加快发展，敢字当头。要大胆改革创新，与时俱进，用科学的方法解决新的矛盾。学院各级干部和广大职工都要牢固树立创新意识，敢于突破旧框框的束缚，敢于突破过去的经验和做法，积极推动各项工作的开展。
第四，坚决破除反应迟钝、等待观望的落后思想，树立机敏迅速、乘势而上的机遇意识。抓住公司转型升级和第三次创业这一千载难逢的机遇，超前谋划，奋力争取，只争朝夕。切实让机遇转化为加快发展的动力，转化为实实在在的成果，避免在公司的发展中被边缘化。
第五，坚决破除各自为战、自我封闭的落后思想，树立优势互补、共同发展的开放意识。重点解决一些部门在工作上一味追求独立作战，盲目排外拒外，不愿搞横向联合的问题；解决部分职工心胸狭窄，在工作中只想当主角，不愿唱配角的问题。
在思想大讨论活动中，重点采取以下步骤：
一是认真学习有关文件
要组织干部职工认真学习2月23日人民日报社论《宁要微词，不要危机》，学习集团公司林左鸣总经理在中航峰会讲话中指出的“三个面临”和公司董事长、总经理宋承志在干部大会上提出的“四个危机”，从而统一思想，在统一思想中解放思想，在解放思想中促进发展。形成全院上下总动员，同心协力促发展的浓厚氛围。要求中层以上干部每人上交一篇心得体会。
二是思考讨论，组织查摆整改
各部门要组织干部职工认真思考“公司为什么要改革转型”、“公司打造名机我们能做什么”、“当前学院在发展中的难题在哪”等议题，深入开展思想大讨论活动，认真查摆本部门在思想观念、业务水平上的差距，大力倡导争先意识、勤劳意识、创新意识、机遇意识和开放意识，破除一切阻碍发展的陈规陋习和落后的思想观念。各部门对查摆的问题进行归纳整理，制定整改计划和措施，上交院党委。
三、强化舆论引导，营造氛围
各部门要充分利用学院网站、宣传橱窗等手段和墙报、标语等形式，大张旗鼓地宣传，形成全院上下总动员，同心协力促发展的浓厚氛围。整个宣传报道要做到：一是及时报道开展思想大讨论活动的情况。二是各部门摆查出的突出问题及制定的发展措施，要公布。
四、是把思想大讨论作为创先争优活动的重要内容
要结合创先争优活动，组织广大党员带头学习文件，带头查摆差距，带头解放思想，带头推动工作，使创先争优活动真正取得实效。各部门和各级党群组织，要把思想大讨论活动作为当前一项重要的工作，妥善安排，认真组织，抓出成效，为全院教育教学大发展、快发展营造强大的舆论声势，奠定坚实的思想基础。
江西航空职业技术学院党委
